招聘優(yōu)秀的員工對于每一個企業(yè)來說都是一個很重要的任務(wù)，都希望用低廉的成本去找到優(yōu)秀的人，但是往往在招聘這個環(huán)節(jié)當(dāng)中所用的金錢和時(shí)間是有限的，隨著招聘視頻的出現(xiàn)可以幫企業(yè)解決這個問題。它能夠更好的展示公司員工形象，彰顯企業(yè)文化，明確企業(yè)的發(fā)展方向，一則好的招聘視頻，能讓您的招聘變得事半功倍。那么招聘視頻對企業(yè)有什么幫助呢？

首先，可以減少人資口頭去介紹企業(yè)的時(shí)間，避免了那種因時(shí)間關(guān)系對公司介紹的疏漏和重點(diǎn)不能突出的問題而導(dǎo)致的優(yōu)秀員工的失之交臂，而簡單的口述與招聘簡章也會讓求職者一頭霧水，不知如何是好。

然后就是在招聘會上，花了大量的資金去印一些招聘簡章等一些資料，卻造成大量資料攜帶極其不方便的問題，增加了企業(yè)與求職者的負(fù)擔(dān)。而且也沒有任何亮點(diǎn)，一則招聘視頻可以吸引求職者到企業(yè)的招聘區(qū)，進(jìn)而進(jìn)行介紹。

最后就是它的宣傳很全面，不像報(bào)紙、雜志的招聘廣告那樣只能觸及一個企業(yè)的某個點(diǎn)，招聘視頻可以綜合運(yùn)用圖象、聲音、語言、文字等多種元素，全面地介紹企業(yè)，只要是求職者求一家新公司關(guān)心的問題都能展現(xiàn)在招聘視頻中。

總而言之，企業(yè)招聘視頻不僅僅可以幫助企業(yè)在招聘上減少很多不必要的麻煩，還能對企業(yè)的宣傳起到一個很好的推動作用。