很多時(shí)候，拍出來(lái)的企業(yè)宣傳片只表現(xiàn)出形式，而沒(méi)有有靈魂；對(duì)企業(yè)的文化以及本質(zhì)并未闡述出來(lái)，造成了宣傳片的效果不是很好。主要原因，是在拍攝時(shí)沒(méi)有聘請(qǐng)具備扎實(shí)的策劃功底的影視制作人員、在拍攝之前也未進(jìn)行周詳?shù)恼{(diào)研、在制作“宣傳片”時(shí)更缺乏系統(tǒng)的表現(xiàn)能力，導(dǎo)致“宣傳片”空泛，表現(xiàn)不出企業(yè)的靈魂所在。

        針對(duì)這一狀況，龍騰文化創(chuàng)造性的在業(yè)界率先倡導(dǎo)宣傳片策劃和整體包裝理念，要求在拍攝企業(yè)宣傳片時(shí)，將企業(yè)文化滲透到其中，并將其作為制作優(yōu)秀企業(yè)宣傳片的重點(diǎn)和要點(diǎn)之一。由于企業(yè)文化是由企業(yè)價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等抽象概念所組成的，直白的展示往往會(huì)破壞其特有的文化形象所蘊(yùn)藏的內(nèi)涵，從而降低企業(yè)宣傳片的傳播效率。因此龍騰文化根據(jù)多年企業(yè)宣傳片的策劃制作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了企業(yè)宣傳片嵌入企業(yè)文化的4大方法和步驟，現(xiàn)歸納如下：

         1. 彰顯創(chuàng)意張力

        在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，通常會(huì)使用一些簡(jiǎn)潔明快的格言對(duì)企業(yè)文化予以表達(dá)。在進(jìn)行企業(yè)宣傳片拍攝時(shí)，也可以運(yùn)用多種創(chuàng)意形式，要捕捉最能代表企業(yè)文化的精彩瞬間，從而使個(gè)性鮮明的企業(yè)特有文化深入人心。

        2. 掃清認(rèn)識(shí)誤區(qū)

        在拍攝之前，企業(yè)宣傳片的制作班子就要首先明確這樣一條準(zhǔn)則：企業(yè)形象專題片不是單純的產(chǎn)品廣告，而是整個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的定向傳播。圍繞著企業(yè)文化的核心，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)核心優(yōu)勢(shì)、企業(yè)成長(zhǎng)歷史、企業(yè)愿景展望這些素材一一呈現(xiàn)在大眾面前。

       3. 內(nèi)容適度包裝

        大家牢記龍騰文化的一句策劃準(zhǔn)則：沒(méi)有策劃與包裝的專題片是暗然無(wú)色的，沒(méi)有加工的素材是平淡無(wú)奇的。要完美的將企業(yè)文化融入企業(yè)宣傳片中，就要求采編人員深入了解客戶企業(yè)的企業(yè)文化，挖掘其中的深刻內(nèi)涵，整合素材和聲畫(huà)資源，對(duì)其全方位進(jìn)行包裝，從熱點(diǎn)找準(zhǔn)定位，從思維尋求突破。相信多加摸索，會(huì)有更多更好的企業(yè)宣傳片呈現(xiàn)在大家面前。

        4. 多方挖掘題材

        專題片可涉足的范圍極為廣泛，而選題的關(guān)鍵是在于它的內(nèi)涵價(jià)值。當(dāng)前，許多企業(yè)會(huì)將榜樣教育、企業(yè)歷史教育融入到企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中去，以培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的深厚感情。在拍攝成都企業(yè)宣傳片時(shí)，也不妨多角度記錄這種教育方式，以有血有肉的題材喚起觀眾的共鳴。

        龍騰文化總結(jié)出的這四大方法和經(jīng)驗(yàn)，是我們經(jīng)過(guò)十多年的不斷積累、成長(zhǎng)總結(jié)出來(lái)了，希望對(duì)大家有所幫助，拍攝出更好的，更讓人難以忘懷的佳作！