企業(yè)宣傳片已經(jīng)無(wú)意之間成為企業(yè)對(duì)外宣傳的有力武器，現(xiàn)如今，宣傳片已經(jīng)被更多的行業(yè)所接收，例如：政府、旅游、金融、房地產(chǎn)行業(yè)等等。現(xiàn)在宣傳片還可以用在企業(yè)招聘上，很多企業(yè)都已經(jīng)將制作企業(yè)招聘宣傳片提上了日程。那么一部企業(yè)招聘宣傳片都包含哪些內(nèi)容呢？

首先，要介紹企業(yè)的實(shí)力，應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行一個(gè)全面的介紹，例如企業(yè)在該行業(yè)的地位、發(fā)展歷史，以及未來(lái)的前景等，這都是決定一個(gè)新員工加入的重要因素。

其次，要對(duì)公司內(nèi)部人員成長(zhǎng)發(fā)展方面做介紹，比如成長(zhǎng)通道，公司提供的幫助，晉升機(jī)制等等，可以以某個(gè)成長(zhǎng)較快的人做例子，談?wù)勂湫牡酶惺?，作為一個(gè)成功的經(jīng)驗(yàn)分享，勢(shì)必會(huì)對(duì)一些新人產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。

還有就是關(guān)于企業(yè)文化的介紹。求職者應(yīng)在求職時(shí)就研究、分析該企業(yè)的企業(yè)文化，從而判斷出是否能在該企業(yè)立足、發(fā)展。說(shuō)白了就是對(duì)應(yīng)聘者的一個(gè)過(guò)濾，不認(rèn)同企業(yè)文化的人會(huì)離開(kāi)。不同企業(yè)的企業(yè)文化自然不同，不同企業(yè)文化，也會(huì)吸引不同的人加入到企業(yè)。

總而言之，企業(yè)招聘宣傳片一方面是宣傳企業(yè)品牌，另一方面是吸引更多有才華的求職者入職，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是招聘員工，但是話說(shuō)回來(lái)，每個(gè)企業(yè)都不一樣，盡量把最真實(shí)的一面展示出去，不要弄虛作假，宣傳片看著很美好，但是等入職后發(fā)現(xiàn)不是理想那么回事，想必這對(duì)企業(yè)以及求職者都是一種損失。