企業(yè)形象，首先是人的形象！見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。制服也被稱為員工的外部“包裝”。好的職業(yè)裝能夠從—個側(cè)面加強企業(yè)員工的自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。制服穿在人身上，能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵：設(shè)計獨特的職業(yè)裝，同時還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設(shè)計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等；另外，可區(qū)分上下班狀態(tài)，一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，起到規(guī)范員工行為的作用。

企業(yè)員工制服設(shè)計的主要項目細則包括：

男女主管職員制服（二季）

男女行政職員制服（二季）

男女服務職員制服（二季）

男女生產(chǎn)職員制服（二季）

男女店面職員制服（二季）

男女展示職員制服（二季）

男女工務職員制服（二季）

男女警衛(wèi)職員制服（二季）

男女清潔職員制服（二季）

男女后勤職員制服（二季）

男女運動服（二季）；

男女運動夾克（二季）；

運動帽、鞋、襪、手套：

領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、領(lǐng)巾、皮帶、衣扣：

安全帽、工作帽、毛巾、雨具。