企業(yè)統(tǒng)一著裝可以提升企業(yè)的形象，形成管理有序、高效的企業(yè)氛圍；可以為來(lái)訪(fǎng)者及企業(yè)管理人員快速進(jìn)行人員識(shí)別提供依據(jù)；可以鼓舞員工的工作效率使員工產(chǎn)生歸屬感；可以為工作人員提供勞動(dòng)保護(hù)；同時(shí)帶有企業(yè)形象標(biāo)志的制服也是企業(yè)形象宣傳的良好媒介。

在制服設(shè)計(jì)時(shí)主要考慮制服的審美性、象征性、功能性：要能反映職業(yè)特點(diǎn)、職業(yè)種類(lèi)、時(shí)代氣息：要與企業(yè)形象吻合，使企業(yè)更具識(shí)別性和優(yōu)越性。職業(yè)制服類(lèi)的設(shè)計(jì)研發(fā)，可委托專(zhuān)門(mén)的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)或設(shè)計(jì)師承擔(dān)。制服項(xiàng)目主要有辦公服、工裝、飾物、雨具、T恤等。

辦公服屬于企業(yè)行政辦公人員統(tǒng)一服裝，目前大多采用流行的西服樣式。色彩以黑灰、藍(lán)灰等灰色系為主，顯得端莊、沉穩(wěn)、成熟，適合于辦公的環(huán)境氣氛。

工裝應(yīng)該根據(jù)工作者所在的環(huán)境和工作種類(lèi)進(jìn)行設(shè)計(jì)。機(jī)械加工車(chē)間的工人、商店的售貨員、酒樓里的侍應(yīng)生、建筑工地的施工者，他們所處的環(huán)境和作業(yè)內(nèi)容區(qū)別很大，因此工裝的設(shè)計(jì)首先要考慮的就是功能性原則，工裝應(yīng)該便于著裝者的勞動(dòng)操作并為工作者提供必要的保護(hù)，其次才考慮風(fēng)格樣式等要素。此外，工裝同樣是企業(yè)形象設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容，所以設(shè)計(jì)上同樣需要突出企業(yè)個(gè)性。特別是服務(wù)行業(yè)的工裝，要在面料、風(fēng)格樣式上有所創(chuàng)新，給人留下更深刻的印象。大多數(shù)工裝要求耐磨、易洗又經(jīng)濟(jì)，所以材料的選擇大多為化纖、卡其布、牛仔布等。

文化衫既可以作為企業(yè)在夏季的統(tǒng)一著裝，又可以作為企業(yè)的一種公關(guān)禮品。T恤多以針織面料為主，設(shè)計(jì)形式可以活潑多樣。可以作為企業(yè)形象很好的宣傳媒介。

員工制服類(lèi)設(shè)計(jì)還包括帽子、領(lǐng)帶、絲巾、安全帽、臂章、胸牌、徽章、別針、領(lǐng)帶夾、扣子等附屬飾物。飾物大小不一，材料各異，設(shè)計(jì)時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況選用不同的視覺(jué)要素。如領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、絲巾等多以企業(yè)的象征紋樣為主要表現(xiàn)對(duì)象，而扣子、領(lǐng)帶夾、別針等由于設(shè)計(jì)面積較小，則以單獨(dú)的企業(yè)標(biāo)志放置為主。

VI手冊(cè)中制服的表達(dá)方法應(yīng)區(qū)別于服裝設(shè)計(jì)效果圖，以簡(jiǎn)潔、清晰為宜。